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Seguro de vida para Pequenas e Médias Empresas
A Empresa oferece benefício que ajudam a aumentar a Produtividade.
Aumentar a produtividade e rentabilidade dos seus negócios custa muito pouco:
O Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas é um seguro de Vida em Grupo ideal para empresas com no mínimo 3 e no máximo 400 funcionários. Fácil de contratar, ele oferece menores custos e mais vantagens.
Conheça agora outras vantagens oferecidas pelo Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas. O seguro de vida simplificado que é essencial para otimizar a produtividade da sua empresa.
O que é o Seguro de Vida para Pequenas e Médias Empresas?
É um Seguro de Vida simplificado que oferece várias garantias por meio de uma apólice fácil de contratar.
Por ser coletiva, a apólice tem custos menores. Assim, seus funcionários desfrutam de um seguro com preço mais acessível e sua empresa passa a oferecer um benefício que ajuda a aumentar a produtividade. Sempre com muita economia.
Como funciona o seguro de vida empresarial e quem pode contratar?
Qualquer empresa, Pessoa Jurídica legalmente constituída, pode contratar o seguro. Basta, então, escolher uma das opções de contratação.
Quais são os capitais seguráveis?
O Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas permite a contratação de Capitais Seguráveis no valor de até R$ 400.000,00 dependendo do da CIA Seguradora e do plano contratado.
Quais as garantias que o seguro de vida empresarial oferece?
O seguro garante indenização aos beneficiários nos casos de Morte Natural, Morte Acidental com opção de pagamento em dobro ou ao próprio Segurado nos casos de Invalidez Permanente Total e Parcial por Acidente e Antecipação Especial por Doença.
Quem pode ser segurado?
Todo funcionário com idade inferior a 65 anos, que tenha vínculo empregatício com a empresa ou que preste serviços exclusivamente para a mesma. Além disso, o seguro é extensivo aos dependentes legais do Segurado, tais como o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos menores.
Como contratar o seguro vida empresarial?
É muito simples. Basta consultar um corretor de seguros e preencher a Proposta. Nela, estarão especificadas todas as Garantias Contratadas e as Condições Gerais do seguro da sua empresa.
Assistências Opcionais:
- Assistência funeral - Garante ao Segurado, de que na sua falta, sua família estará amparada nos procedimentos necessários para realização do funeral;
- Cesta básica - Em caso do falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês, durante 12 meses, uma cesta básica.
As indenizações são por morte natural ou acidental, invalidez permanente total e parcial por acidente e antecipação especial por doença.
Cobertura Básica:
- Morte Natural ou Morte Acidental
Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do Segurado.
Cobertura Adicional:
- Renda por Incapacidade Temporária:
Caso o funcionário fique incapacitado temporariamente de exercer atividades profissionais por doença ou acidente, ele é indenizado mensalmente, de acordo com o período de afastamento, desde que este período seja superior a 30 dias e por no máximo, 90 dias; - Despesas Médico-Hospitalares:
Corresponde a uma porcentagem do Capital Segurado Individual para a garantia de morte natural; - Despesas Imediatas (perda de emprego):
Em caso de desemprego involuntário, o Segurado receberá uma renda, durante 3 meses, para pagamento de despesas imediatas, como água, luz, telefone, condomínio, etc.
Cobertura, vantagens e benefícios dependem do plano contrato, solicite mais informação com seu corretor da Austera Seguros.
Orçamento:
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